bv1946官网主办的“经济学系列论坛”讲座2026年第3期（总第37期），于6月25日下午15:00在新主楼A1148会议室拉开帷幕。本期“经济学系列论坛”主讲嘉宾为美国弗吉尼亚理工大学经济学长聘副教授骆绍雯。讲座内容为“内生自动化与生产网络演化”。公司金融系谭小芬教授主持了本期论坛，多位老师及研究生、本科生共同聆听了骆老师的精彩报告，并进行了热烈的学术交流。
01 主讲嘉宾
骆绍雯，博士，美国弗吉尼亚理工大学经济学长聘副教授。主要研究领域为宏观经济学，聚焦生产网络与金融网络、冲击传导机制、价格粘性与货币非中性、自动化与产业网络演化等方向。近年来在 Review of Economic Dynamics、Joural of Monetary Economics等国际知名经济学期刊发表多篇学术论文，代表性成果涵盖投入产出体系下金融冲击传导，粘性价格模型实证检验，微观价格数据与宏观波动关联、内生自动化对生产网络结构的重塑等主题，多篇工作论文被美联储等权威机构收录引用。目前主持多项课题，持续围绕宏观网络经济学、技术变革的宏观效应开展前沿研究。主要承担本科生与研究生层次宏观经济学、货币经济学、网络经济学等课程教学工作，教学风格扎实严谨，多次获得弗吉尼亚理工大学教学相关表彰，同时参与院系学术活动组织、青年学者培养等工作。现任多项国际经济学术会议审稿人，活跃于宏观经济学、网络经济学领域国际学术交流活动。
02 讲座内容
骆绍雯老师的学术报告围绕“内生自动化技术对生产网络结构的影响”展开，重点研究自动化技术进步如何通过企业的内生采用行为改变生产网络中的部门规模分布、投入产出关联以及整体网络不对称性。自动化技术快速发展不仅改变了企业内部的生产方式，也可能通过供应链关系进一步影响宏观层面的产业结构和经济波动。因此，自动化如何在生产网络中传导、是否会强化核心部门和大型企业的优势，成为本次报告关注的核心问题。
骆老师首先介绍了本文的理论模型设定。模型将企业异质性、内生自动化采用和生产网络结构结合起来，设定部门内部企业具有不同生产率，企业若采用自动化技术需要支付固定实施成本。由于自动化可以替代低技能劳动力，且采用自动化存在成本，只有生产率较高、规模较大的企业才会率先采用自动化技术。随着自动化产品价格下降，企业会在两个边际上发生调整：一是广延边际，即更多原本未采用自动化的企业开始采用自动化；二是集约边际，即已经采用自动化的企业因边际成本下降而进一步扩大规模。该机制不仅会影响企业规模分布，也会通过普通投入产出网络和自动化投入产出网络在部门之间传播，从而改变生产网络结构。
接下来，骆老师进一步阐释了自动化集聚反馈机制。研究发现，部门规模越大、权重越高，其自动化采用门槛越低，部门内采用自动化的企业越多，自动化强度也越高；而自动化强度提升又会进一步降低部门边际成本、扩大部门需求和部门权重，由此形成正向反馈循环。这一机制可以被理解为企业层面“超级巨星效应”在部门层面的延伸。自动化技术对生产网络不对称性的影响方向并非固定：如果自动化主要提升原本边缘部门的权重，可能降低网络不对称性；如果自动化进一步放大原本核心部门的规模优势，则会提高生产网络不对称性。
在数值模拟和数据校准部分，骆老师首先构建了一个包含自动化供应商、中间部门和最终部门的三部门简化模型。模拟结果显示，对自动化供应商施加正向技术冲击后，自动化产品价格下降，中间部门的自动化采用门槛降低，采用自动化的企业比例和自动化强度均有所提升，自动化供应商的部门权重明显上升，生产网络不对称性也小幅提高。进一步分解表明，在该模拟中，广延边际的贡献大于集约边际。随后，研究利用澳大利亚投入产出表和相关商业普查、职业就业数据进行实际校准，重点考察设备、软件和云服务三个自动化相关部门。结果显示，设备部门由于规模和网络中心性较高，对生产网络不对称性的影响最大；云服务部门的下游客户多为大型自动化使用部门，对工资差距的影响更为显著；软件部门规模较小，影响相对有限。总体来看，自动化技术进步会小幅提升生产网络不对称性，但不同自动化部门之间存在明显异质性。
03 提问交流
骆绍雯老师的报告逻辑严密、层次清晰，将理论模型、机制分析和数据校准有机结合，展示了自动化技术影响生产网络结构的丰富机制。与会老师和同学围绕模型设定、自动化部门划分、内生生产网络拓展、劳动力市场设定以及历史趋势解释等问题与骆老师进行了深入交流。大家提出，未来研究可进一步引入内生生产网络设定，区分人工智能、机器人等新型自动化技术的影响，并将全球化、金融危机等因素纳入分析框架，以更清晰地识别自动化技术对生产网络不对称性的独立作用。骆老师对相关建议进行了细致回应，并表示后续将进一步拓展模型，加入劳动力流动摩擦和任务型技能设定，深化对自动化与劳动力市场关系的研究。报告会在充分讨论和热烈交流中圆满结束。
